ذات صلة

اخر الاخبار

يوتيوب يختبر طريقة جديدة لمكافحة حجب الإعلانات

يستمر يوتيوب في محاولاته للتغلب على حجب الإعلانات، حيث قام مؤخراً باختبار حقن الإعلانات من جانب الخادم مع عدد محدود من المستخدمين، وفقًا لتطبيق SponsorBlock المختص بحجب الإعلانات.

آبل تنضم إلى سباق أيقونات الذكاء الاصطناعي

شهد مجتمع الذكاء الاصطناعي هذا الأسبوع حماسة كبيرة مع انضمام آبل إلى جوجل وOpenAI وAnthropic وميتا في السباق لتطوير أيقونة تعبر عن الذكاء الاصطناعي للمستخدمين.

يوتيوب يختبر ملخصات الدردشة المباشرة ورموز QR للقنوات وتأثيرات الشورت

كشف يوتيوب عن أحدث ميزات الاختبار التي ستتاح قريبًا لبعض القنوات. تشمل هذه الميزات ملخصات الدردشة المباشرة بواسطة الذكاء الاصطناعي، والبحث بواسطة عدسة جوجل "Google Lens"

سيارة شاومي SU7 تصل الى إنجاز جديد

أطلقت شاومي سيارتها الكهربائية بالكامل Xiaomi SU7 في مارس الماضي، ومنذ ذلك الحين تواجه الشركة تحديات في تلبية الطلب الكبير.

إنفينكس زيرو فليب يحصل على شهادة FCC ويدعم الشاحن بقوة 70 واط

أطلقت تكنو العلامة التجارية الشقيقة لشركة إنفينكس، أول هاتف ذكي قابل للطي باسم Phantom V Flip في سبتمبر الماضي. والآن، يبدو أن الدور قد حان لـ إنفينكس لإطلاق هاتفها القابل للطي الخاص بها. سيحمل الهاتف الجديد اسم زيرو فليب "Zero Flip"، وقد حصل مؤخرًا على شهادة من لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC)، مما يشير إلى أنه سيتم إطلاقه في جميع الأسواق التي تتوفر فيها أجهزة إنفينكس.

أوبن إيه آي تعلن عن أعضاء مجلس إدارتها الجدد وتعيد تعيين الرئيس التنفيذي

أعلنت أوبن إيه آي اليوم عن عودة سام ألتمان، الرئيس التنفيذي السابق لشركة أوبن إيه آي، ليكون عضوًا في مجلس الإدارة مرة أخرى، بعد فترة من غيابه عنها بعد إقالته من منصب الرئيس التنفيذي.

بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين ثلاثة أعضاء جدد في المجلس، وهم: سو ديزموند هيلمان، ونيكول سليجمان، وفيجي سيمو، ليصل عدد أعضاء المجلس إلى ثمانية أشخاص، مما يعكس التنوع في خلفياتهم وخبراتهم المتنوعة.

بينما يتمسك أعضاء المجلس الانتقالي بمواقعهم، فإن إعادة تشكيل المجلس يأتي بعد انتقادات لتشكيله السابق الذي كان يتألف من رجال فقط، ويأمل القائمون على المجلس الجديد في تعزيز التنوع وتقديم قيادة قوية للشركة.

إلى جانب ذلك، تم الإعلان عن مجموعة جديدة من إرشادات الحوكمة للشركات، بما في ذلك تعزيز سياسات تصادف المصالح وإنشاء خط ساخن للإبلاغ، بهدف تعزيز الشفافية والمساءلة داخل الشركة.

وتأتي هذه التغييرات بعد التحقيق الذي أجرته الشركة، والذي أكد أن إقالة ألتمان لم تكن بسبب مخاوف تتعلق بالأمانة أو الجودة، ولكن بسبب انهيار في العلاقة بينه وبين المجلس السابق.